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组织人事处工作职责

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组织人事处需要具有较强的人际沟通能力、理解能力及协调能力,及较强的保密意识。了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;以下是小编给大家整理的组织人事处工作职责,希望对大家有所帮助,欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。

组织人事处工作职责1

1. 主要负责公司的招聘各项工作(享有招聘提成);

2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化,拓展招聘渠道;

3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;

4. 新员工入职的岗前培训,劳动合同的签订、续签与管理;

4. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;

5. 关注新员工的动态,协调好员工关系,做好信息的上传下达;

6. 负责协助行政后勤的相关工作。

组织人事处工作职责2

1. 负责公司招聘工作,面试邀约,应聘人员接待等;

2. 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 员工档案管理,以及转正,离职手续办理,劳动纠纷处理;

3. 负责企业文化建设工作, 公司行政制度的起稿以及实施监督,文书通知;

4. 负责安排、主持公司大小会议, 活动策划等,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作,办公用品采购管理;办公室区域卫生,植物打理;

6.突发事件跟进(员工电脑故障联系人员维修,断网,固话故障问题跟进);

7. 负责员工考勤统计,绩效文件收集,薪酬变动;

8. 负责公司办公用品及部分劳保用品采购及管理;

9.总经办临时安排的工作事项。

组织人事处工作职责3

1.建立企业人才库,做好简历管理与信息

2.进行招聘职位发布、人才资源搜集、简历筛选、电话预约及安排面试,跟进并分析招聘效果,提出优化建议;

3.后勤服务工作,员工福利及福利品的申购和发放,办公区域安全保障、环境卫生维护等;各部门之间的协调工作及其他行政事务管理。

4.具备良好的沟通协调能力,能协调解决总部跟店铺人员的日常人事行政事务。

组织人事处工作职责4

1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理,人事及行政合同的管理;

2、负责各项招聘工作,应聘人员的预约,接待和面试,能单独完成面试工作;

3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作;

4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报;

5、后勤物资、订水、订票等日常时务性工作;

6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作;

8、公司宿舍的日常管理和维护;

9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作;

11、组织员工定期和不定期的集体活动。

组织人事处工作职责5

1、负责招聘,网站发布招聘信息,筛选简历、面试、录用准备,入职等工作;

2、负责开发和维护招聘渠道, 实施招聘工作;

3、掌握各部门的用人需求,与各部门保持密切沟通,完成招聘任务、储备人才;

4、做好面试后的跟进工作,及时反馈人员情况确保报到率;

5、寻找各大高校校内招聘资源,协助各部门主管进行相关校招工作;

6、完成上级领导安排的其他工作。

组织人事处工作职责6

1、协助招聘工作,应聘人员的预约,初试;

2、协助员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责公司员工的社会保险、商业保险和住房公积金的相关办理工作;

4、协助离职员工的离职交接处理工作、合同解除等;

5、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织,安排和协调;

6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。

组织人事处工作职责7

1、负责公司空缺职务信息发布,简历筛选,预约面试;

2、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

3、负责每月考勤统计汇总、员工信息及档案管理等基础人事工作;

4、负责节假日放假安排、员工活动组织、日常办公采购等员工关系工作;

5、负责来访宾客接待、收发信件、电话记录反馈等接待工作;

6、负责固定资产、公共办公设备及办公用品的的采购、发放和登记、盘点及管理,维护等;

7、协助建立健全公司福利、绩效等人力资源制度并监督实施;

8、公司公章、合同章管理工作,公司营业执照保管及变更;

9、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;

10、维护公司官网及微信公众号,软文推送;

11、组织、策划、参与公司举办的各类活动;

12、完成上级领导交办的其它工作,做好信息的上传下达。

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