电信会计应聘简历表格

　　简历表格是求职者推销自己的广告。那你知道求职者该怎么制作自己的简历表格吗?下面是由学习啦小编分享的电信会计应聘简历表格，希望对你有用。

　　电信会计应聘简历表格(一)

个人基本简历

姓名：	xuexila	国籍：	中国	个人照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	155 cm　42 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	36 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	财务类:财务总监 　 财务经理/主管
工作年限：	16	职称：	中级
求职类型：	全职	可到职-	一个星期
月薪要求：	5000--8000	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	1991-1998   周王中心粮站              财务主管         寻求更新发展 1998-XX   宣城东南会计师事务所      项目经理         公司合并 XX        安徽同盛会计师事务所      项目经理合伙人   希望到广东发展 XX-XX   广州市大公会计师事务所    部门经理         追求更高目标 XX.1-XX.1  迪爱思(韩国)公司       驻广州办事处负责人

教育背景

毕业院校：	安徽财贸学院
最高学历：	大专	毕业-	1994-10-01
所学专业一：	财会和审计	所学专业二：
受教育培训经历：	1991年7月-1994年10月    安徽财贸学院    会计学      获会计专科证书 1998年5月                                          获会计中级职称证书 1999年9月                                      通过注册会计师全部课程 XX年11月                                    取得执业注册会计师资格

语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	良好	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

	1、本人现是一名注册会计师,工作认真、踏实，有多年的会计和审计经验，税收知识丰富，能敏锐地对进销存、成本及报表进行财务分析，并熟悉合并报表的编制及分析、投资项目的评估（即对项目进行分析和预测）及拟定企业会计政策，对企业的合并、分立及重组也有一定的经验； 2、长期从事财务工作及担任会计师事务所的项目经理和部门经理，最后任韩国迪爱思公司广州办事处负责人。具备良好的组织协调能力和丰富的管理经验，并有与工商、银行、税务及客户等外部协调的能力。 3、担任迪爱思公司驻广州办事处负责人时，一手建立该办事处，进行服装辅料的采购工作。独立开拓了广州的采购市场，培养了稳定的供应商和辅料染色工厂，并对服装的销售市场进行了详细调查，为公司进行服装内销打下了基础。

详细个人自传

本人工作踏实，个性稳重，一向脚踏实地地工作和发展，但又不会满足于现状，不停寻求新的进步,希望能找到适合自己的公司和工作岗位，对工作环境或者说公司的工作氛围方面的要求比较注重。

　　电信会计应聘简历表格(二)

姓名	xuexila	性别		出生年月
民族		政治面貌		身高
学制		学历		户籍
专业	会计	毕业学校
工作经历
时　间	单位		经　历
2002年4月
2003年3月
2003年8月
联系方式
通讯地址				联系电话
E-mail				邮   编
自  我  评  价

　　电信会计应聘简历表格(三)

应聘岗位：
基本情况
姓   名				性  别			照片
出生年月				民  族
政治面貌				婚姻状况
现所在地				籍  贯
移动电话				E-mail
毕业院校				专  业
学   历				特长及爱好
教育经历
时  间	毕业院校		所学专业		学  历	学  位
在校期间所学课程
培训经历
时  间	培训机构			所学课程
所获证书
时间	证书名称				证书等级
基本技能
英语等级
计算机等级
其他
在校主要活动
时  间	活动名称		担任职务		主要职责
社会实践或工作经历
时  间	企业名称			担任职务	主要职责
科研项目
时  间	项目名称			担任职务	主要职责
获奖情况
时  间	获奖名称				奖励级别
自我评价

　　延伸阅读：合格简历如何写

　　第一，简历的内容要尽可能详尽，具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。
　　第二，尽量避免把简历写的平淡无奇。换句话说，不要千篇一律。要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。
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