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三八妇女节女员工没有休假,有加班工资吗

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三八妇女节女员工没有休假,是否能有加班工资

妇女节半天假期不仅仅是一种福利和待遇,更是一种关注和尊重,是一种对女性价值的认可和肯定,是一种鼓励和支持。那么,三八妇女节女员工没有休假,是否能有加班工资呢?

三八妇女节女员工没有休假,有加班工资吗

2023年三八妇女节放不放假

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。但是也要根据每个公司的规定,有的放假有的不放假。

根据规定来说全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假;部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不须补假。

三八妇女节不放假有加班费吗?

本周三3月8日是国际劳动妇女节,属于法定的半天节假日。

对于不放假是否有加班费的问题,中国新闻网报道称,根据《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

在联合国介绍国际妇女节的网页上,把“三八”国际妇女节的起源归因于20世纪初期一系列的妇女运动大事。首次庆祝妇女节是在1909年2月28日,地点在美国。我国首度公开、正式庆祝“三八”国际妇女节是在1924年3月的广州。

今年的妇女节,汽车、电商等纷纷开启了促销活动,比如京东首次上线百亿补贴频道,和拼多多、淘宝等开展新一轮“留量”竞争。

妇女节的意义

国际妇女节是一种历史见证,是妇女创造历史的见证。

三八妇女节是被联合国所承认的,也是很多国家定下来的节假日,不管是哪个国家的女性,在这一天都是受到尊敬的,有很多企业,还会在妇女节这天给女职员放假或者是过节。妇女们在这一天都能够庆祝属于自己的节日。也是为了记住九十年前的为得到平等、公正、和平以及发展所做出的斗争。

女生节和妇女节的区别

1、时间不同:女生节是在3月7号,而妇女节是3月8号,二者相差一天。

2、由来不同:女生节,发起于山东大学,最早源于上世纪九十年代,,后来被各大高校不断发展并渐渐成为传统。三八妇女节是被联合国所承认的,全世界妇女共同的节日。三八妇女节也是很多国家的法定节假日。

3、意义不同:女生节主要是引导广大女生更多关注自身的道德修养、文化内涵和各方面综合素质的提高。妇女节是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

2023年三八妇女节简报

在第____个“三八”国际妇女节到来之际,为丰富和活跃员工的业余文化生活,充分发挥女职工爱岗敬业,乐于奉献,开拓创新的时代精神,3月4日下午,国网库伦旗供电公司以“巾帼不让须眉,尽显电力女性风采”为主题,开展丰富多彩的职工文体活动,来自该公司各岗位的女同胞们踊跃参与,共庆节日的到来。

该公司领导及部分女职工代表欢聚一堂召开庆“三八”节座谈会。该公司总经理杨清学对全体女职工致以节日的祝贺,并对女职工一年来的工作给予了充分肯定,同时要求女职工要在各自的'岗位上不懈努力,爱岗敬业,创新奉献,团结一心,充分发扬“自尊、自爱、自强、自立”的巾帼精神,不断提升自身素质,做适应新形势的新女性,时刻以饱满的精神风貌和昂扬的工作激情投身企业发展,为创建国内一流县供电企业,更好地服务经济社会发展贡献巾帼的智慧和力量。该公司党委书记对座谈会进行总结,并提出今年将开展创建“四维一体”正能量企业文化管理平台,也将全面丰富女职工的业余生活,并就女职工今后努力工作提出具体要求。

座谈会在和谐愉悦的气氛中进行,女职工代表作表态发言,并宣读倡议书,表达了对企业、对岗位的热爱和对未来工作的憧憬,充分体现出女职工团结、自信和饱满的工作热情。

在座谈会结束后,该公司还组织女职工开展才艺表演,同时穿插趣味活动、互动环节等内容。女职工们个个英姿飒爽,精神抖擞,全面展示了该公司女职工巾帼不让须眉精神风采,为“三八”妇女节增加了浓厚的氛围。

此次活动倡导健康向上的生活方式,丰富了女职工的业余文化生活,进一步提高了女职工的健康意识和工作热情,增强了团队凝聚力,展现了女职工健康向上,积极进取的精神风貌。

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