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服装设计总监职责

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服装设计总监需要具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势;以下是小编精心收集整理的服装设计总监职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

服装设计总监职责1

一、负责开发部内部管理

1、组建产品开发团队,并拟定人才梯队培养计划

2、分配新品设计、开发任务,协调人员关系

二、制定产品设计策略和计划

1、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划

2、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势

3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求

三、外部联系

1、参与公司年度计划的制定。

2、负责与公司其他部门的协调与沟通

3、协调本部门的内外关系

服装设计总监职责2

1、负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格;

2、组建设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样;

3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度;

4、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案;

5、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。

服装设计总监职责3

1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;

2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;

3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;

4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;

5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。

服装设计总监职责4

一、制定产品企划方案:

1.组织市场调研,收集、分析服装及面料设计潮流和流行趋势;

2.根据企业和品牌的整体发展战略,确定每年服装产品的发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装开发:

1.负责公司服装的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

2.拟定服装产品设计的全过程、设计流程;

3.负责所开发的产品生产工艺科学合理;

4.对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。

5.负责本部门的人员培养。

服装设计总监职责5

1、负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格;

2、负责设计团队整体绩效及工作管理;

3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控;

4、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案方案;

服装设计总监职责6

1. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;

2. 根据企业和品牌的发展战略,准确把握品牌整体的产品设计风格,制定设计方案;

3. 管理设计团队,要求团队按照设计方案进行设计,并对团队设计的方案和图稿进行审核,最终确定设计图样;

4. 实施服装设计过程中运作流程(审稿、审版、生产工艺等把关,面辅料整合与审核确认);

5. 根据开发计划,制定服装开发预算,每季度开发成本严格控制。

服装设计总监职责7

一、制定产品设计策略和计划

1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;

2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计:

1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;

4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

5)独立设计国内最新流行的服装产品。

三、外部联系:

1)协调部门的内外关系;

2)参与组织年度订货会,设计展会风格;

3)积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同

四、负责部门内部管理: )

1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

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