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人事专员工作职责2022【10篇】

时间: 思欣4594 分享

人事专员要求性格活跃、乐观皮实,沟通能力强、有一定的抗压能力。那么你知道人事专员工作职责有哪些吗?今天小编在这给大家整理了一些人事专员工作职责,我们一起来看看吧!

人事专员工作职责

人事专员工作职责篇1

1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,协助经理完善招聘任务和体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

5.负责办理人才录用的相关手续等工作;

6.招聘渠道的维护和开拓以及招聘周报的制作和分析;

7.完成上级交办的其他任务。

人事专员工作职责篇2

1、熟悉建筑行业注册证书的注册、继续教育、延续、变更等手续,包括设计、造价、监理、施工。

2、在规定的时间内,完成省标定设计信息网年度报表申报

3、及时完成省、市勘察设计管理信息系统人员信息维护

4、根据证书报名、办理流程,负责安排公司符合条件的人员,参加监理员、专业监理工程师考试报名。负责监理员、专业监理工程师的证书维护工作(包括继续教育、延续、变更、注销)

5、根据各政府部门的有关要求,及时完成相关人员的一级建造师、二级建造师注册、继续教育、延续、变更、注销,并及时记录汇总。

6、根据各政府部门的有关要求,负责相关人员的国家注册监理工程师、注册安全工程师、设备监理工程师、人防监理工程师注册、见证员继续教育、延续、变更、注销

7、针对监理和设计人员证书的情况,建立动态管理台账,及时跟进、更新查阅。每月31日前将当月的人员考证、延续、继续教育等情况汇总上报部门主管。

8、负责省标定设计资质延续/升级、维护工作。随时查阅相关网站,了解政策变化。

9、负责市建管处信用管理平台人员信息更新、维护

10、负责江苏省一体化信息平台人员信息更新、维护

11、协助部门主管完成员工社保、公积金申报、缴纳等工作。

人事专员工作职责篇3

1.通过各种网络招聘平台渠道发布招聘信息,线上回复、简历筛选与电话邀约;

2.积极开拓以及维护各种人力资源招聘渠道,及时完成上级下达的招聘任务;

3.在求职者到企业面试前招聘过程中,为求职者做好宣讲及面试辅导,并做好人员筛选及登记工作;

4.建立完善的招聘人才信息库,随时为客户单位储备人才;

5.维护客户客情关系,寻求转介绍。

6.及时完成上级领导交办的其他事务。

人事专员工作职责篇4

1. 负责招聘计划实施,包括招聘JD、制作、发布,招聘简历筛选;

2. 负责网上人员搜索、简历筛选、电话面试和候选人沟通安排;

3. 负责招聘过程中各业务部门的对接;

4. 负责招聘报表的整理和数据分析;

5. 负责新员工offer谈判和沟通;

6. 负责员工社保缴纳;

7. 负责制作考勤表;

8. 负责绩效考核辅助工作;

9. 领导交办的其他工作。

人事专员工作职责篇5

1. 进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新;

2. 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见工作;

3. 负责办理员工入职的相关工作;

4. 建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;

5. 负责公司员工劳动合同的签订,入保、退保办理等工作;

6.统计员工考勤,请假等;

人事专员工作职责篇6

1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事专员工作职责篇7

1. 招聘岗位的职位分析;搜寻,筛选合适的候选人进行推荐;

2. 面试候选人,安排候选人和用人部门面试;

3. 与用人部门沟通面试的反馈,提供相应的招聘建议给用人部门;

4. 完成相应的招聘任务;

5. 招聘系统的维护;

6. 上级分配的其他相关的工作。

人事专员工作职责篇8

1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

4、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和处理员工劳动纠纷事宜,维护好公司权益。

5、领导交代的其他事务。

人事专员工作职责篇9

1. 日常行政相关事宜,包括人员接待、资料整理等

2. 拓展招聘渠道,开展招聘工作,满足企业人员需求,完善企业组织架构

3. 团队建设及员工激励,组织开展团建活动

4. 完善员工关系管理,营造良好和谐的员工关系

5. 完善及优化公司管理制度

6. 完成上司安排的其他事项。

人事专员工作职责篇10

1、筛选简历,组织安排面试;

2、根据要求寻找合适的应聘者,了解应聘者情况;

3、及时整理汇报招聘情况;

4、完成临时安排的工作;

5、负责新人入职前后的多部门对接工作,引导和激励新员工,提升留存率;

6、负责做好员工关系的工作,组织氛围建设,建立员工与公司之间的和谐关系;

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