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2022行政内勤岗位的具体职责

时间: 舒欣4589 分享
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№.1行政内勤工作职责与任职要求
№.2行政内勤工作职责和工作内容
№.3公司行政内勤岗位职责
№.4行政内勤岗位职责

行政内勤负责公司人事管理:包括入职离职、考勤、工资的核算。下面是小编为大家带来的2022行政内勤岗位的具体职责五篇,希望大家能够喜欢!

2022行政内勤岗位的具体职责

行政内勤岗位的具体职责1

职责

1、普通工作人员职位,协助总经理执行一般的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、标书、合同的制作等;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、负责新员工的培训工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

8、交五险。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

6、形象气质佳。

行政内勤岗位的具体职责2

职责

1、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

任职条件:

1.大专(含)以上学历,能在学信网查询到本人学历信息,(可接受残疾人)

2.性格沉稳,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力;

3.有较强的领导管理才能,善于沟通和交流,语言表达能力强;

4.敢于挑战和创新,能制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面,执行力强;

5.吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场;

6.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

7.有丰富HR经验者可放宽条件,金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。

行政内勤岗位的具体职责3

职责

1、负责与公司各个部门工作对接。

2、及时掌握国家物业相关法律法规政策;

3、协助经理完成日常相关工作内容;

4、做好员工排班工作;

5、为丰富员工化生活,组织策划并安排各种活动;

7、熟悉行政部其他岗位工作;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、年龄22-30之间,有责任心,男女不限;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力;

5、熟练使用常用办公软件;

6、具有应变能力,懂得会议纪要拟定;

7、品行端正,形象气质佳;

行政内勤岗位的具体职责4

1.客户接待;

2.市场推广活动的组织及安排;

3.项目信息推送及跟踪;

4.资格预审文件的编制:

5.样品管理:

6.宣传物资管理:

7.互联网平台更新及维护(网站+企业公众号);

8.竞争对手调研;

9.销售人员的培训配合;

10.设计院、行业设计院、咨询顾问公司的维护;

11.企业文化宣传。

行政内勤岗位的具体职责5

1、处理销售相关文档管理

2、订单处理

3、与客户、各门店的沟通协调工作

4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

6、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

7、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

8、记录业务人员日常工作

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