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酒店行政经理岗位职责

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酒店行政经理需要具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,较强的责任感与敬业精神,专业的战略人力资源管理知识和实操经验;下面是小编给大家整理的酒店行政经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

酒店行政经理岗位职责1

1.负责各种影音材料的存档。

2.负责各项政策制度的监督执行落实。

3.负责滴滴用车的管理,钉钉权限的管理,合同的管理。

4.负责员工食堂,员工宿舍,办公区域,固定资产,会议,接待,文件,档案的管理。

5.对行政版块相关事务有丰富的实操经验,并具备一定的管控能力。

酒店行政经理岗位职责2

1. 根据公司业务发展,制定完善人力资源管理体系;

2. 有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等;

3. 配合相关部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

4. 企业文化的落地与推动执行、开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进。

5. 做好综合协调工作和日常事务处理;

6.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;做好公司后勤保障工作及相关资产管理。

酒店行政经理岗位职责3

1、处理客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;

2、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;

3、记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向前厅部经理汇报;

4、监督检查前台、服务员的工作质量。

酒店行政经理岗位职责4

1、公司行政日常事务管理,

2、人事管理,包括职员招聘、培训、考核及管理,

3、团建活动的组织,

4、公司档案资料的管理,

5、对外业务单位联络。

酒店行政经理岗位职责5

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

2、建设酒店行政管理体系,负责酒店日常行政的管理;

3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

酒店行政经理岗位职责6

1、负责组织起草、修改和完善人力行政资源相关管理制度和工作流程;

2、负责带领人事行政专员共同完成好招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务;

3、负责酒店相关证件办理以及年审等工作;

4、参加会议并做好会议记录,了解各项协议、决定的贯彻情况,并及时反馈信息;

5、负责公司的后勤管理工作,负责员工宿舍、员工食堂及酒店车辆的管理;

6、领导安排的其他工作。

酒店行政经理岗位职责7

1、负责酒店行政人事部的行政人事管理工作。

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

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