学习啦>实用范文>办公文秘>岗位职责>

人事科工作职责概述

时间: 思欣0 分享

人事科需要具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。下面是小编给大家整理的人事科工作职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

人事科工作职责1

1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立,并按照规划和需求,执行招聘工作;

2、负责员工入职手续的办理,负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;

3、跟进新员工试用期培训及考核,跟进转正考核工作;

4、参与公司年度培训计划的拟定,并按计划组织内、外培训工作,建立培训档案,协助完成培训效果评估;

5、按时收集招聘、培训等方面的信息,为公司人事决策提供意见及信息依据;执行公司人才梯队建设、人员资质建设的具体工作;

6、配合进行公司企业文化建设、宣贯活动,负责员工读书会活动;

人事科工作职责2

1)制订年度和月度招聘计划;

2)开拓招聘渠道,完成月度招聘计划;

3)制订年度和月度培训计划;

4)组织新员工及老员工培训;

5)能制订相关制度.

人事科工作职责3

1. 负责公司基层人才的招聘工作;

2. 协助形体教练完成工作,形象打造,形体礼仪,舞蹈塑性等

3. 有无经验均可

4. 形象好气质佳

5. 建立、完善、维护人才数据库;

6.协助导师上课,无需文化要求

人事科工作职责4

1、推行公司各类规章制度的实施;

2、负责招聘与录用具体事务性工作;

3、考勤与绩效考核管理,员工关系等。

4、负责管理人力资源相关文件和档案;

5、领导安排其他工作事务。

人事科工作职责5

1.了解掌握各部门的用人需求,制定招聘计划;

2.负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试等工作;

3.管理、开拓招聘渠道,维护人才储备库;

4.协助组织员工活动、培训等工作;

5.入离职、转正、办理、调动等手续办理;

6.完成上级交代的其他工作。

人事科工作职责6

1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

3、监督各部门人员出勤情况,完成考勤报表,做工资;

4、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事科工作职责7

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

7、领导交办的其他事情。

人事科工作职责概述相关文章

人事干部的职责概述

人事科工作职责范围

人事专员岗位职责概述

人事科科员工作职责

人事工作的主要职责

人事总务科职责内容

人事的主要工作职责

人事的岗位职责与工作内容

人事专员工作职责主要内容

人事科工作职责概述

人事科需要具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。下面是小编给大家整理的人事科工作职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。人事科工作职责11、负责招聘渠
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
1026778