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16岁的创业故事-16岁赚得百万身家

时间: 创丰21273 分享

  不同的年龄,不同的性别,不同的背景就会有不同的创业故事,唯一相同的一点是创业者都是值得敬佩的人,下面由小编与大家分享16岁的创业故事,希望你们喜欢!欢迎阅读!

  有这样一种不同常人的人。

  我问:13岁的时候,你在做什么?16岁的时候,你又在做什么?

  很多人的回答或许是——读书。

  没错,在这个年龄,大部分的人还是懵懂的青少年,在学校里读书,听着老师的教导。

  但有一个人,他13岁就在街头创业,16岁就成为百万富翁。

  他就是香港嘉华集团主席吕志和。

  他13岁家道中落,被迫在街头卖小吃为生,16岁就成为百万富翁。

  此后70多年,他又从事机械设备贸易、石矿建材、房地产、酒店等事业,把自己的小店铺,做成了一个市值数千亿的商业帝国。

  在他85岁的高龄,他还以220亿美元的净资产,成为亚洲第二富豪,仅次于李嘉诚,比马云、马化腾、王健林等人都要高。

  今天,我们就来了解下吕志和的传奇人生。

  01

  13岁街头创业,16岁赚得百万身家

  却一夜失去所有

  吕志和祖籍广东江门,他的曾祖父吕德盈15岁就跑到美国加州,开始了海外打拼生涯。

  靠着自己的双手,吕德盈在美国打下了一片天地,从一个小劳工到经营着数家农场的大老板,一度是美国进出口市场最大的华人供应商。

  在几代人的奋斗下,到了1929年吕志和出生时,吕家已经是江门数一数二的富裕人家。

  但比财富更宝贵的,是吕德盈白手起家的经历,吕志和从小就听着曾祖父的创业故事长大,他深信只要努力,世道再不好也能找到机会突围。

  1934年,为了躲避战火,吕志和的父亲带着一家人移民到香港,吕志和在香港过了好几年无忧无虑的少爷生活,直到1941年。

  1941年,日本占据香港,一夜之间改变了香港,也改变了吕家的生活。

  吕志和的父亲被迫放弃所有生意,家中的资产也被占据,吕家一夜之间失去了所有。

  当时吕志和只有13岁,还在读初一的他被迫辍学,他甚至亲眼见过日军在自己几米远的地方开枪。

  原本衣食无忧的少爷,一下子变得三餐不继,那时候吕家人和其他香港市民一样,每天吃的只有绿豆和木薯粉,想吃一顿大米简直是奢望。

  但在这样的困境,反而激发了吕志和的奋斗欲望,他想起了当年15岁孤身一人前往美国打拼的曾祖父——“他都能熬出头,难道我不能吗?”

  于是,13岁的吕志和说服父亲,开始尝试做生意。

  那么,做点什么好呢?

  吕志和观察到,成千上万的内地人逃难到香港,他们蜂拥而至,对食物很有需求,所以他决定把小食品生意当做自己生意的开端。

  在祖母的帮助下,13岁的吕志和先是倒卖花生,积累了一点本钱后,就请来一个食品师傅做熟食加工,在路边摆摊。

  生意虽小,却锻炼了吕志和的才能——他懂得了如何分工协作,达到最好效果,并且如何管理人。

  师傅做熟食,他负责跑市场、搞采购,祖母负责销售,生意做得有声有色。

  但真正令吕志和发家致富的,是他的一个发明。

  当时市面上食品短缺,制作熟食的原料也难以供应,唯有沙河粉最多。

  他灵机一动,回家做起了实验,把沙河粉超干后加入糖浆搅拌,做成“沙河粉萨其马”。

  这东西虽然算不上好吃,但热量够足,价格也便宜,普通人吃两三个,一整天都不会饿,这让当时的劳苦大众大喜过望。

  很快,他所做的“沙河粉萨其马”就红了,不少穷人吃不起饭,只能吃他的萨其马。

  等到日本战败时,16岁的吕志和已经赚得200万日本军票(约50万港元),这在当时几乎能买下一条街的房子。

  但日本战败后,港英政府把港元恢复成香港的法定货币,吕志和多年的积累毁于一旦,成了一堆废纸。

  吕志和消沉了一段时间,但毕竟还是20岁不到的年轻人,对生活充满期望,很快他就振作起来,再次开始在商场打拼。

  02

  20岁从零开始

  成为亿万富翁全靠这3条法则

  一夜失去一切,吕志和只能从头开始,他跟随姨夫学习汽车修理技术、了解机械知识。

  他白天学技术,晚上到夜校上课,一边还在留意市场动态。

  他注意到汽车配件的价格变化很大,是一个做生意的机会,于是做了5、6年维修工,他用攒下的钱成立了一家自己的汽车配件销售公司,大赚一笔。

  朝鲜战争后,美军在日本冲绳岛留下了大量吉普车、开山设备等施工机械,而当时香港正处于二战后的建设期,有很多工程,施工机械却十分短缺。

  吕志和看到了这一点,他决心把日本冲绳岛的美军机器倒卖到香港。

  为了做到这一点,他多方奔走,获得了美领事馆的批文,才得以运送机械到香港。

  其中的风险也很大,一条船上装了价值数百万的机械和吉普车,这些钱都是吕志和到处借来的,一旦失败他将亏掉一切。

  幸好,吕志和的远见,并没有让这一切发生,他在这项生意中大赚一笔,当时年仅27岁。

  之后,他又进军矿场行业,用几百万元从政府手里买下了一个石矿场,当时香港建筑业快速发展,对砂石需求大,又让他大赚一笔。

  在这之后,吕志和屡战屡捷,到他85岁的时候,他已经成为亚洲第二富豪。

  13岁街头创业,从路边的小贩到亚洲第二富豪,比马云、马化腾等人都有钱,吕志和到底做了什么?

  具体来说,有三点:

  第一、敏感,促就成功

  吕志和的每一次成功,都是对市场保持足够敏锐的结果。

  13岁时,他看到蜂拥进入香港的内地民众,就想到要做食品;

  一夜失去一切,他做起了汽车配件,不忘时刻关注市场动态,最后靠做汽车配件生意再度起家;

  之后,他发现香港建筑市场兴旺,又从外地引进了工程机械,自己又投资石矿,最后大赚一笔。

  48岁时,他看到香港经济发展,人们开始追求享受,又投资地皮建酒店。

  正如雷军说的:“在风口上,猪都能飞起来。”

  但首先第一步,你要观察到风口的到来,感知风的方向。

  这就需要你对市场保持足够的敏锐度,对百姓日常生活有足够的敏锐度。

  毕竟只有用户真正需要的东西,才能获得认可,你发现了用户的需求,你就是赢家。

  正如吕志和说的:

  “要生意做得成功,除了靠个人勤奋和运气外,还要经常留意市场走势情况,动脑筋找找新思路。”

  二、靠谱,聪明人的做法

  吕志和为人踏实,做生意讲究信用,不少人都说他是一个十分靠谱的人,都愿意和他合作。

  从事机械贸易生意时,美军让美国驻港领事馆为他提供担保,当时华联建筑公司老板陈炳坤,有荣公司老板、霍英东的堂弟霍火根都站出来为他到领事馆担保说明。

  1967年香港发生冲突,吕志和的石矿场生意一落千丈,吕志和资金周转非常困难。

  但由于他为人诚信可靠,生意伙伴们并没有刁难他,而是宽容他一定期限,甚至还给予他资金的支持,这样吕志和才总算度过难关。

  曾有一个内地的EMBA学生问吕志和:

  “你常强调做生意必须依靠诚信、要老实。在现今弱肉强食的社会,你认为这样的作风真的可行吗?”

  吕志和说:

  “我现在仍然能在商界中生存,不知道这是否算答案?”

  不少人无论混职场还是当老板,都想着耍小聪明,想着怎么样才能一步登天,怎么样才能快点赚钱。

  但他们却没把心思放在工作上,工作随便就对付过去了,从不认真地做好。

  这样的聪明,其实只是小聪明,因为最高级的聪明,是靠谱。

  有人说,真正的靠谱是:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”

  他们从不夸夸其谈,遇到事情会尽力做好,绝对不会辜负别人对他的信任。

  哪怕他能力不足,他也会及时反馈,让别人放下心来。

  这种人让人充满了安全感,哪怕出了什么事情,也可以对他绝对信任。

  这样的人,才是职场和生活中的大赢家。

  三、慢走,成就快

  吕志和有一个能力:善于在不冒进和不保守间找到一个平衡点。

  他的投资风格以稳健为主,如果是自己不熟悉的业务,哪怕再赚钱也不做。

  用他的话来说:

  “本来可以做十件事,但为了稳妥,我通常只做五件,即使大浪来了,也不会全军覆没。”

  这样的风格,也让他失去了不少机会,在香港房地产最火热的时候,他把精力放在采矿业和酒店业,少赚了不少钱。

  但他并不后悔,他始终坚信,做得好比做得大更重要,做得稳比做得快更重要,站得住比站得高更重要。

  03

  每秒赚一台兰博基尼

  却把精力花在慈善上

  经过多年的打拼,吕志和的企业已经扩大到地产、建筑、建材、酒店、食肆、高尔夫球场、运输、采矿等多个行业。

  2014年,他以220亿美元的身家排名亚洲富豪第2名,仅次于李嘉诚,当时,他已经85岁。

  有人统计过,他每5分钟就能赚到一台兰博基尼。

  有了钱,吕志和并没有用于享受,生活非常低调,用的只是一台老旧的三星翻盖手机,为慈善投入了不少钱:

  他在内地累计支持兴建了122所希望小学、中学,捐助了10多所高校,还是家乡五邑大学的主要捐赠人。

  2015年,他更是捐出20亿港元,设立了面向世界的“吕志和奖——世界文明奖”。

  从一个街头摆摊的小贩,13岁开始打拼,到现在的亚洲顶级首富,吕志和用自己的人生告诉大家:人的一生,没有什么是不可能的。

  人这一生,就是不停为自己布施,有播种才会有收获。

       创业的注意事项

  一、谨慎选择合伙人

  选择与自己一起创业的伙伴时,必须要选择一些在同一个单位共事过一年以上的时间的工作伙伴。因为只有共事过才能更加了解你身边的他是否是你最好的合伙人,这是创业的重中之重哦。

  二、时刻掌握主动权

  如果你没有合适的合伙人那么千万不要轻易合伙,即使合伙也要时时刻刻掌握公司某些方面的主动权,如人事、财务、客户资料等核心资源。避免在出现问题自己没有办法去处理,更是能够防止与合伙人互相扯皮的现象,从而最大限度地降低对企业的伤害。

  三、股东要签订竞业及商业保密协议

  对于公司的一些高层人员必须签订商业保密协议,要求他们合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业,这样不仅可以防止企业私密外泄,还可以稳固人心。

  四、合理对待能人

  公司发展需要很多的能干的人,假如你发现有些人能力非常好,那么我们不妨可以提供他们的一些薪金等待遇,以求达到留下人才。

  五、处理冲突时要做好最坏的打算

  假如股东与股东间出现分歧,那么自己在处理冲突的时候就要做好最坏的打算,要学会以比较平和的心态理性的去解决事情,要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情。


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